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清心晨语

2019年6月4日
        守拙、专注、自律,是建立诚信人格特质,获得高信任度的唯一路径。
        当你在自己喜欢和擅长的事上持续发力,坚持到底,就会水滴石穿,功到自然成。这样的人会得到更多人的信任与尊重。反之,如果你总想投机取巧,总想寻找捷径,在任何地方任何时候都会暴露出自己的不靠谱。不仅一事无成,也会不断降低自己的信任度。这样滑落下去,只会让自己良知麻木,心思黑暗,人格分裂。
 
2019年6月3日
情商高的人具备五个要素:
自我意识强,有自知之明;
个人动机纯粹,不拖泥带水;
自我调节能力强,能控制实现目标的节奏;
移情交流能力强,富有同理心;
社交能力强,能化干戈为玉帛,有很强的感召力。
 
2019年6月2日
        使命,是时代和角色赋予你的一份责任,不是某种特别的感觉。是一种从良知出发,因对服务人群的爱由内而外的驱动力。
        有了使命感,就拥有了积极主动的要素,有了正确的方向,有了智慧和力量,有了内心深处的安全感,并拥有高效能管理时间、空间、情绪和财务的本领。

 
2019年6月1日
以物为中心的社会,年轻人精神凋敝,内心虚空,心思混沌已成为常态。
当爱与光成为生命的供应,并且长期在爱与光的沐浴下,就能长出一批这样的人——
他们在众人六神无主之时,却能镇定自若而不是人云亦云;
他们在被众人猜忌怀疑时,却能自信如常而不去枉加辩论;
他们有梦想,又能不迷失自我;
他们有神思,又不至于走火入魔;
他们在成功之中能不忘形于色,在灾难之后也勇于咀嚼苦果;
他们听到自己说出的奥妙,被无赖歪曲成面目全非的魔术而不生怨艾;
他们看到自己追求的美好受天灾破灭为一堆零碎的瓦砾,也不肯放弃;
他们辛苦劳作,为了新的目标,愿意依旧冒险一搏,哪怕功名成乌有;
他们跟村夫交谈而不变谦恭之态,和王侯散步而不露谄媚之颜;
他人的爱憎左右不了他们;他们和任何人为伍都能卓然独立;
昏惑的骚扰动摇不了他们的意志,他们能等自己平心静气再做答,
他们的修养如天地般博大;
他们是一群真正生命成熟的人——活力同伴。
英国诗人吉卜林对儿子的期许也是我对活力同伴的期许。
 
2018年7月10
  有学习力的人是解决问题的人,
  而不是制造问题的人。
  你解决的问题有多少,
  创造的价值就有多少,
  你的信任度就有多高。

2018年7月2
 学习能力、独立思考能力、自主选择能力、审美能力、战胜困难能力、使命感是当今每一个年轻人一生提升的能力。
 当这些能力全面提升了,创新能力和竞争力才有可能真正显现出来。  
 获得健康、幸福,高品质的人生才有可能。

 

清心晨语•选择篇】

  选择比努力更重要,选择逃避平庸一生,选择承担卓越一生!
  面对对付,选择宽恕;面对压力,选择承担;
  面对诱惑,选择抵制;面对失败,选择反思;
  面对成功,选择谦卑;面对分歧,选择变通。


清心晨语•生命篇】
  生命的质量,不是以锦衣帛食、豪车洋房来衡量,而是以卓越思想、高尚品质来考量。
  生命的份量,不是以名声地位、权力财富来论断,而是以精神特质、生命性情来评定。
  生命的度量,体现在面临绝境、四面受压的境地,依然能看到希望,找到出路。
  生命的亮光,可以驱散心中的黑暗,驱除眼中的阴霾,黑暗未曾胜过光,光把世界照亮,使一切更明朗。
  生命的意义,不在于在世时索取了什么,而是付出了什么;生命的价值,不在于离世时为自己带走了什么,而是为社会留下了什么。

清心晨语•意志篇】
  意志的功能是愿意服从,是自律坚持,而不是反叛、放纵与放弃。
  健全的意志向着权柄是乐意服从,向着逆境是刚强面对;残缺的意志向着权柄是顽梗背逆,向着逆境却软弱逃避。
  健全的意志面对世界的洪流能够刚强站立,坚持原则;残缺的意志面对诱惑和谎言随风飘荡,丧失立场。
  当意志服从良知,就能长出自律与坚持,当意志受欲望控制,便产生放纵与放弃。
  放纵的人只能随波逐流,得过且过;自律的人才能逆流而上,拥有选择的自由与力量。

 
清心晨语•情感篇】
  情感的正确功能是爱与付出,赞美与颂扬,而不是怨恨与索取,抱怨与诋毀。
  正确的情感受良知引导,专注专一,无私无畏,纯洁无瑕,错误的情感受欲望支配,常常意乱情迷,心潮翻腾,朝秦暮楚。
  健康的情感心怀宽广,平静和谐,温柔谦卑,病态的情感自私霸道,焦躁不安,盲目冲动。
  卓越的情感包容宽恕,珍赏顾惜,谦让宜人,平庸的情感狭隘偏执,挑剔指责,强人所难。
  生命成熟的人常常喜乐,日日平安,时时散发出生命的馨香!
 
【清心晨语•心思篇】
  心思的功能是思考,想象与转换,而不是思虑,猜测与僵化。
  健全的心思不断更新,及时转换,系统思考,综合判断;残缺的心思不思进取,固步自封,断章取义,人云亦云。
  卓越的人思念生命长大的事,平庸的人思念得失对错的事;卓越的心思从良知出发,清明洁净;平庸的心思被欲望驱使,混沌虚空。
  卓越的心思专注简单,清澈透明,心明如境;平庸的心思复杂多变,搀混混杂,狡滑诡诈。
  卓越的人生需要卓越的思想,卓越的思想来自卓越的心思,卓越的心思敢于挑战不道德的权威,大胆创新,不断超越传统观念的束缚,追求真理,找到人生的终极意义。
      
2018年6月14
        我们常常做一件事只有三分钟热度,随之而来的要么就是没有兴趣了,对所学所做的事素然无味;要么就是没有心力了,对所学所做的事力不从心;要么就是没有热情了,对所学所做的事和所处的人冷漠麻木。于是,喜新厌旧、寻找新的刺激,便成了习惯。
        一个靠外在驱动力做事的人,快乐的感觉像抖音一样一闪而过,来的快去的也快。这种人常常会对自己的选择失去兴趣、心力和热忱。一个靠内在驱动力做事的人才能不忘初心,对自己的选择负责任,对工作、学习、生活、关爱、贡献的事充满热忱。
        兴趣、心力、热忱的丧失,实际上是信心的动摇,心眼的蒙蔽。一个能坚定持续,心无旁骛的做一件事的人,一定在遇到困难的时候灵里被焚烧,信心被坚固,心眼被光照的人,一定是能够在最黑暗的时期看见黎明前曙光的人。这样的人,才有机会享受清晨日光的照耀,让自己也成为一道可靠的光源。

2018年6月4
        教练技术的核心是素质,不是技术。一个总想征服、打倒别人的人,运用了发问、回应等技术,学会了直指人心,不但不能支持到人,反而只会把对方打成内伤。就像激光一样,既可以用在医疗,也可以用在战场。
        只有心存慈怜,柔和谦卑、成人之美,甘心付出,愿意牺牲的人,运用教练技术才能达到激发人的潜力,提高创造力的目的。
        反之,一个自私、骄傲、虚伪、贪婪、索取、抓夺的人一旦掌握了教练技术这门利器,如同拥有核武器,本用于助人成长的教练核能不但不能造就人,建造人,反而会破坏人,拆毁人。你的内心就会与半岛、中东局势一样,让世界充满不确定因素。

2017年9月22
        每一个人都希望拥有选择的自由。可是选择的自由并不是随心所欲,而是面对人生中各种刺激时的正确反应。这就需要四种能力来支撑,即自我意识、想象力、良知和独立意志,相对应的就是情商、智商、灵商、体商的不断开发。当你的四个商数得到平衡发展,你的刺激与回应之间的空间就会扩大。  
        面对贫穷,可以选择提高创富的能力;面对失败,可以选择反思,并且寻找成功的可能性;面对冒犯,可以选择赦免;面对死亡,可以选择视死入眠,或重获新生。
        这样,你就可以以平静的心面对所不能改变的事,以勇敢的心改变所能改变的事,以智慧的心辨别二者的不同。你就是一个积极主动,自由选择、活在影响圈的人。
        随着自己由内而外的改变,影响圈也将不断扩大。

2017年8月20
        在生命中所受过的各种伤害,都能成为生命的一道养料,让生命变得更刚毅,更坚强,更充满生机、活力和希望。同时也让伤害成为一个警醒,让我们及时从迷失中崛起。
        没有人会无缘无故在你生命中出现。每一个在你生命里出现的人,都有助于你的生命长大。
        爱你的人给了你感动,你爱的人让你学会奉献,你不喜欢的人教会你宽容与接纳,不喜欢你的人,促使你自省与成长。
        无论是顺境,还是逆境,都可以让我们学到生命的功课,使我们有能力接纳生命中所发生的一切。

2017年6月8
  意志的功能是愿意服从,是自律坚持,而不是反叛、放纵与放弃。
  健全的意志向着权柄是乐意服从,向着逆境是刚强面对;残缺的意志向着权柄是顽梗背逆,向着逆境却软弱逃避。
  健全的意志面对世界的洪流能够刚强站立,坚持原则;残缺的意志面对诱惑和谎言随风飘荡,丧失立场。
  当意志服从良知,就能长出自律与坚持,当意志受欲望控制,便产生放纵与放弃。
  放纵的人只能随波逐流,得过且过;自律的人才能逆流而上,拥有选择的自由与力量。

2017年5月21
  一个善于学习,善于总结反思,并且一生都愿意预设时间区刻意练习,坚持操练,活在学习区人是幸运的,也是幸福的。
  一个总是不愿意走出舒适区,天天运用一些习以为常的老套路,就会变得老旧,变得自以为是,变得固步自封,这样的人是可怜的,因为他的脑细胞会一天天坏死。
  一个活在恐慌区的人,总是做一些力不能胜,越过自己生命度量的事,这样的人,因为心急,心大,而不认识自己,常常会作出令自己灰心,让别人失望透顶的事。这样的人,结局是悲惨的。如果能痛定思痛,从恐慌区走出来,在学习区中操练节制,操练忍耐,就能成为他人的祝福。如果不愿意活在学习区,就会一生都在恐慌区和舒适区中摇摆不定,既没有创造力,也没有建造力。这样的人,不仅容易制造受害者,也容易成为受害者,结果必定是成事不足,败事有余。

2017年5月18
       自我意识强的人不是只顾自我感受的人,而是一个有自知之明的人。
       他的安全感不是来自别人的认可,而是来自对自己的优势和劣势有充分的认识。他能够把兴趣化作学习的动力,坚定持续下去,就能把自己的天赋才能化为生产力,并且愿意不断更新,激扬禀赋,提升自己的人品和能力,让自己在所服务的人群中凸现一种可信赖的精神特质,内心对自己从事的事业有十足的底气与豪气,而且不怕失败,屡败屡战,百折不挠,万折不休。
        这样的人,不管选择做什么,都能有所成就。
        反之,如果仅仅只是为了别人的认可而刷存在感,或者为着现实生活的需要忙忙碌碌,做什么事都不能全心投入,很容易半途而废,虽然做了很多事,至终必一事无成。

2017年4月7
        卓越组织的成形,离不开卓越领导人的引领。当一个组织的自然权威和道德权威是同一个人时,组织成员一定是幸福的。反之,当一个组织的自然权威不是道德权威时,组织成员就会受苦。
        道德权威不一定是道德标兵,但一定是主心骨,是能够以符合原则的方式运用选择的自由和力量的人。尤其是在重大选择上不冲动,不糊涂,不纠结,不后悔,不自以为是,能够勇往直前,也能够顾全大局。
        择偶以互爱为原则,
        择业以目标为原则,
        交友以互信为原则,
        创业以使命为原则,
        合作以双赢为原则,
        健康以自律为原则,
        幸福以付出为原则,
        愿景以积极主动为原则,
        沟通以知彼解己为原则,
        成长以不断更新为原则,
        成功以坚定持续为原则。
        这样的人,是一定能把组织带向卓越的道德权威。

2017年3月17
        一个卓越的领导人必备的三项能力,一是要具备爱的能力,能够爱人如己,恒久忍耐,能够持久的供应知识,供应爱。二是具备强大的感召力,能够让人感受到他身上的正气和担当,感受到他身上的温柔和节制,总是散发出甜美的性情和馨香的特质。三是具备经营的能力,能够把自己的思想和信念植入到生生不息的事业当中去,让自己的梦想成为一粒种子,不断繁殖扩增,通过众人的同心合意而落地生根,至终达到基业长青。
        当一个人愿意在以上三项能力不断更新,远见卓识、宽宏大度就会像呼吸一样简单,因为这些内在的能力已经成为你生命的构成。

2017年2月27
        建立正确的师徒关系是成为职场精英的基础。好的师傅是契约精神和匠人精神的榜样,是严谨、担当、付出的楷模,不仅懂得言传身教,而且善于发现徒弟的天赋才能,帮助徒弟快速上手的同时,激发徒弟的工作热情,关心徒弟的冷暖,成为徒弟不期而遇的人。
        好的徒弟虚心好学,勤于思考,主动发现工作岗位的价值,认真细致的观察总结工作规律,尽快熟悉工作流程,服从安排,体贴师傅的辛苦,努力成为师傅的好帮手。
        当健康的师徒关系得以建立,在职场上就会有良性的发展。

2017年2月25
        彼此尊重、彼此顾惜的团队才有可能产生和谐、高效。活在自己的感觉里的人永远也不会懂得尊重人、顾惜人,这样的人因为没有清明的心思、热切的情感、顺服的意志、清洁的良心,总是活在自己虚妄的心思里,行事为人不能像光的儿女,所作所为都是以自我为中心,一切从自己的得失出发,没有体恤他人、帮助他人的心肠,体会不到别人的痛苦和难处。这样的人摆在任何环境中都像断线的风筝,脱缰的野马一样,总是叫人为难。和这样的人在一起配搭,只能体验到好为首和思图好争,没有彼此相顾,产生出来的结果就是高耗低效。和谐、尊重、顾惜、高效等建造的氛围不会在他们中间出现。

2017年2月20日
        彼此尊重、彼此顾惜的团队才有可能产生和谐、高效。
        活在自己的感觉里的人永远也不会懂得尊重人、顾惜人,这样的人因为没有清明的心思、热切的情感、顺服的意志、清洁的良心,总是活在自己虚妄的心思里,行事为人不能像光的儿女,所作所为都是以自我为中心,一切从自己的得失出发,没有体恤他人、俯就他人的心肠,体会不到别人的痛苦和难处。这样的人摆在任何环境中都像断线的风筝,脱缰的野马一样,总是叫人为难。和这样的人在一起配搭,只能体验到好为首和私图好争。没有彼此相顾,配搭的结果就是高耗低效。
        和谐、尊重、顾惜、高效等建造的氛围不会在他们中间出现。

2017年2月10日
        一个心智成熟的人是一个既懂得持守,又懂得融通的人。持守的是内在的东西,比如核心价值观、使命、愿景、正确的思维模式等原则性的问题;融通的是外在的东西,比如方法、技巧、人才结构、使用工具和盈利模式。
        领导人的心智模式决定组织的命运,个人的心智模式决定个人的命运。
        人的软弱无力和迷茫无助就是因为既没有持守,也没有融通。放弃了该持守的东西,却紧持了该变通的东西,结果,遗失了初心,失去了目标,丧失了原则。这样的人,永远都无法体验到“当跑的赛程我已经跑过了”的那份豪迈 。    

2017年2月1日
        为了迎合世俗而趋于世俗,你就会被世俗所沾染,失去纯正的爱,在浊世中渐渐迷失自己。
        站得高自然看得远,心怀宽广自然海纳百川。能接受批评,能笑看风云,因为你的心如果在天上,它们就是你脚下的云海日出;你的心如果在地上,它们就是你头上的乌云密布。
        真正的爱,是接受,不是忍受;是支持,不是支配;是慰问,不是质问。真正的爱,不是彼此凝视,而是共同沿着同一方向望去。双方有同一的信仰,才能懂得真正的爱。

2016年11月23日
        青年人在职业选择时,往往关注的是收入、福利、环境和平台。看起来似乎很有道理,但是因为缺乏对人性的认识和对自己的认识,往往都会看走眼,让自己后悔莫及。于是频繁跳槽,便成了常态。
        要想让自己找到真正属于自己持续发展的平台,需要遵循以下原则。
        这份工作是否有利于健康规律生活的建立,是否有利于自己的生命长大成熟,是否有利于与身边的人同被建造。
        这份工作能否提升自己的生命度量,能否提升自己的职业素养,能否提升自己的专业技术。
        如果照着这三个有利于和三个提升的原则去选择,你的职业发展平台一定会越来越大。

2016年11月16日
        大众创业,万众创新的时代,涌现出了一大批青年创客。但是绝大多数创业项目还没有看见黎明的曙光就胎死腹中,是因为多数人还没有看清楚前面的路就盲目跟风。真正能够垮过艰难的起步期,顽强生存下来的创客,不仅需要优秀的天使投资人,需要优秀的创业导师,更需要自身具备5P要素:
        1、目标(Purpose),基业长青的创业团队必须是一个为共同目标奋斗到底的铁军。
        2、人员(People),合适进入创业团队的人必须是与机构有共同使命和愿景、风雨同舟、患难与共、优势互补的人才组合。
        3、角色定位(Place),创业型团队必须是角色定位清晰,分工明确,让每一个人都成为不可替代的核心。
        4、权限(Power),创业型团队必须是权责一致,职责明确,能上能下,能进能退,根据事业发展需要动态调整的团队。
        5、计划(Plan),创始人必须根据行业发展趋势和市场规则,根据事业目标制订可执行的周详计划。
当这5P要素都具备了,青年创客们才有可能被孵化成为卓越的企业领导人。
   
2016年11月3日
        有人常常问我清流谷是什么?是一个乌托邦吗?是一个世外桃源吗?都不是。清流谷是一个美丽的自然生态体系与卓越的人文生态体系完美结合的幸福社区。在这个幸福社区里,老年人、青年人、小孩子彼此相爱,和睦同居,同被建造。这里的自然权威与道德权威是同一班人,是众多在灵商、情商、智商、体商同步发展的团体人。
        这里的运行次序是,灵商高的领导情商高的人,情商高的领导智商高的人,智商高的领导体商高的人。他们没有阶级地位的差别,只有生命等次的区别。这里的人有着共同的愿景与使命,过着晨晨复兴,日日更新的卓越生活。每一个创业项目都是遵行以人为本、诚信经营,尊重自然的原则,为顾客提供极致产品与极致服务;每一个人都能创造性的发挥自己的天赋才能,找到为梦想奉献自己的一片天地。
        清流谷是一批既讲情怀,又重情趣,回归乡愁的青年创客与村民共同建造的创业乐园与文明高地。

2016年10月22日
        筑巢引凤,是多数人的发展思路。这种思路的本质是自己不想成为凤,或者自己不愿意养凤,因为这需要很长的时间。而且把凤引过来干什么,并没有想清楚。把凤引过来宰杀么?引过来下蛋么?如果是这样,你不仅引不到凤,连鸟都引不到。
        正确的发展思路应该是养凤寻巢。当你愿意成为凤,并且愿意养凤,培养凤的繁殖能力时,寻巢就会变得更加简单自然。良禽择木而栖。一群有繁殖能力的凤凰出现了,一定会找到更美的家乡。只有这样,才能生生不息。

2016年10月14日
        当新技术或新商业模式诞生时,通常的结果是老一代技术或商业模式的式微甚至消失。如果老一代技术或商业模式获得宪法赋予的权利,将新生事物排除在自己的市场之外,那么经济发展将可能停滞。我们可能就不会有出租车,而只有马车;不会有电话,而只有电报;不会有计算机,而只有计算尺。
        为什么美国每次都能站在技术革命的前沿?我想这是其中的要害。也希望我们的法律和监管框架能够保护创新,而不是为了保护既得商业模式而新进入者一筹莫展。从小处说,这会让消费者利益受损;从大处来看,则会有损于整个国家的竞争力。

2016年9月30日
        使命不是精英阶层才有的专利,而是普通人生命成长的必须。只要是追求幸福的人,必须具有使命感才能得到,因为,使命不是自己找到的,而是时代和角色赋予我们的。我们不可能脱离时代,脱离人生的角色赋予我们的使命而追求幸福。
        抗战时期,中国人的使命就是抗日;中国梦的时代,中国人的使命就是实现民族复兴。
        在家庭,丈夫的使命就是为妻子遮风挡雨,成为妻子倚靠的肩膀;妻子的使命就是成为丈夫的帮助者,成为丈夫温暖的港湾;父亲的使命就是帮助孩子长出坚毅、勇敢、担当;母亲的使命就是帮助孩子长出温柔、同情、体恤;儿女的使命就是孝敬父母,给父母创造幸福的晚年。
        在职场,当教师不再教书育人,学生不再发奋图强,医生的不再救死扶伤,警察不再除暴安良,法官不再匡扶正义,公仆不再为民服务,军人不再保家卫国,农民不再科学种田,商人不再童叟无欺,学者不再尊重科学,你的安全感、幸福感从何而来?

2016年9月23日
        要建立卓越模式,必须要了结以往的旧生活,旧模式,脱离成长背景,脱离价值判断,脱离自我感受,活出新样走新路。一个不愿意脱离受害者角色的人,谁也拯救不了你,因为这些过去的往事会在你的心里发酵,腐烂变质,形成苦毒恼恨。环境一来,旧模式就会发动,你的出口就会不洁,既伤害别人,也伤害自己。这样的人,痛苦不会因知识、财富、地位的增多而减少,反而更加孤独无助,痛苦愈加深重。这样的人,因为深受被得罪的人和事的捆绑,说不出建造人的好话,也无法成为建造的材料。照此下去,卓越模式、幸福生活像海市蜃楼一样,永远无法落地。

2016年9月6日
        建立正确的师徒关系是成为职场精英的基础。好的师傅是契约精神和匠人精神的榜样,是严谨、担当、付出的楷模,不仅懂得言传身教,而且善于发现徒弟的天赋才能,帮助徒弟快速上手的同时,激发徒弟的工作热情,关心徒弟的冷暖,成为徒弟不期而遇的人。
        好的徒弟虚心好学,勤于思考,主动发现工作岗位的价值,认真细致的观察总结工作规律,尽快熟悉工作流程,服从安排,体贴师傅的辛苦,努力成为师傅的好帮手。
        当健康的师徒关系得以建立,在职场上就会有良性的发展。

2016年9月2日
        话可以供应人,安慰人,鼓励人,也可以消耗人,伤害人,破坏人。字句只是话的外壳,不是话的内容和实际。话的内容和实际是说话者的存心和动机。总想改变别人,证明自己是对的的话,即使说的是积极的字眼,也会让人受压,让人远离。建造人的好话,不仅要字句正确,更要态度正确,动机纯洁,存心良善,时时处处都能顾惜他人,体恤他人,说出来的话才能供应人,安慰人,造就人。
        能够造就人的人一定是脱离自己的感受,顾到周边所有人平安的人。

2016年8月26日
        内心强大的人不是刀枪不入,百毒不侵,而是柔软宽宏,柔和谦卑,对他人懂得珍赏顾惜。面对难处不逃避,不惧怕,不逞强;面对权威不卑不亢;面对失败和错误勇于反省;面对成功和荣誉愿意谦让;面对得罪自己的人愿意赦免;面对被得罪的人勇于道歉;面对未知的领域勇于探索;面对刚强明亮、生命丰富的人虚心学习;面对软弱疲乏的人愿意扶持;顺从大的,服事小的,都是那么自然而然。这样的人,不管做什么,都能供应生命,供应爱。

2016年8月10日
        有人问我晴溪致胜的法宝是什么?
        我发现当人们都在绞尽脑汁想着如何投机取巧时,晴溪人却一心一意想着如何守拙;想着恢复传统工艺,恢复匠人精神;想着回归田园梦,呈现东方美(菜品美、环境美、人性美);想着人尽其才,事尽其功;想着晴溪人的幸福和顾客视觉、听觉、味觉的舒服;想着研发当家菜、当地菜、当季菜、绝技菜、创新菜,把传统的中国饮食文化精粹做到极致,把细节做到极致,把人性的良善活现到极致,每个人对待工作任务都是从“我应该”向“我乐意”升华,每一个人都把晴溪当作自己的家来对待,晴溪成为中国好餐厅就成了必然。

2016年7月27日
        稳定的爱情、坚固的婚姻和长远的合作都离不开三个原则:第一,同负一轭;第二,志趣相投;第三,彼此吸引。在这样的原则下,彼此就容易产生恒久忍耐,谦让宜人,就会凡事卑微、温柔、恒忍、担就、和平,在遇见难处时就能彼此相顾,彼此扶持,彼此建造。在这样的生态环境中,才能够结出甜美的果子,建立卓越的生活,创造出超乎想象的成果。
 
2016年7月20日
        职场中特别注重执行力和创造力。很多管理者以为,只要胡萝卜加大棒,就能提高执行力和创造力,因为他们信奉“重赏之下必有勇夫”。殊不知在智慧经济时代,这种用管理体力工人的理念用在知识工人身上,如同野牛阵遇上猎人一样行不通。
        要让知识工人的执行力和创造力被激发出来,需要不断建立共同愿景,强化核心价值观,专注目标达成率,让团队忠于使命,而不是忠于领导人,及时疏通团队中对领导人和团队成员之间的不满、不服、不通、不畅的因素,在团队中建立起及时沟通、直接沟通的正面风气,不让消极扩散,蔓延。使团队坚守同一个信仰,忠于同一个使命,朝着同一个目标前进。
        这样的领导人才能打造高执行力和高创造力的卓越团队。
 
2016年7月5日
        乔布斯是一个创造性人才的典范,他所设计的产品中,科技必定与完美的设计、精致的外观、舒适的手感、人性化的功能和浪漫的艺术气质有机的结合在一起。作为企业家,他把主要精力放在自己的心灵成长和个人觉悟的追求上;作为科学家,他想着尽自己的所能,在人类历史的长河中留下一些有价值的东西;在设计新产品时,他总是将自己置身于艺术与科技的交汇处。他是四个商数和四项品质发展到极致的人物,所以,他能够成就苹果这样富有创造力的产品和组织。
        当你竭尽全力用苹果产品建立自己的自信时,有没有想过真正自信的人是用苹果包装自己的人,还是能够设计制造出苹果产品的人呢?也许你一辈子也设计不出像苹果这样精美的产品,可是有没有想过从苹果的设计者身上该学到一点什么?这样活着才有真正存在的价值?
 
2016年6月16日
        假如你有难处,第一时间向谁求救?有喜讯,第一个想与谁分享?这两个人是同一个人吗?如果是,你就是一个和谐统一、幸福快乐的人。如果不是同一个人,你就是一个纠结痛苦的人。纠结痛苦的原因是什么?因为你总认为能够帮助你的人不理解你,能够理解你的人不能帮助你。这种想法,本身就是一个问题。一般来说,只有人格不健全,不独立,没有安全感的人才会有这样的心理反应。
        什么人愿意分享你的快乐,并愿意分担你的痛苦?一定是爱你的人和你所爱的人。这两个人不是同一个人,是这个世界出了问题,还是你自己的内心世界出了问题?人格健全独立的人一定有一个正确答案。
 
2016年6月7日
        生命的意义不在于你要了多少,而是在于你给了多少;不在于你拥有了多少,而是经历并享受了多少。
        真正的成功不在于你获得了多少鲜花掌声,而是你帮助多少人获得了鲜花和掌声。
        当你的内心足够富足,有足够宽阔的眼界、胸怀和格局,有不断更新自己的学习力,有足够丰富的生命经历,你就是一个有强大气场,有持续影响力的人。
 
2016年5月25日
        一滴墨汁落在一杯清水里,这杯水立即变色,不能喝了;一滴墨汁融在大海里,大海依然是蔚蓝色的大海。为什么?因为两者的度量不一样!不熟的麦穗直刺刺地向上挺着,成熟的麦穗低垂着头。为什么?因为两者的份量不一样!
        宽恕、赦免和接纳,需要生命度量;柔和、谦卑,体现生命的份量;凡事卑微、温柔、恒忍、担就、和平,彰显生命的质量。
 
2016年5月7日 
        体商的开发长出自制力和行动力,智商的开发长出思辨力和领悟力,情商的开发长出感知力、适应力和调节力,灵商的开发长出觉察力和预见力。当这些能力构成在我们里面时,就是一个心思清明、情感饱满、意志刚强、良知敏锐、直觉清晰、渴望永远的完人。
        灵商(精神才能)的开发,不是从大事做起,而是从小事做起,从让座、打扫房间、服侍老人做起,从排队、安静等候做起,从吃饭、穿衣、睡觉、上厕所的的小事上做起。从这些小事上培养公德意识,培养公益情怀,培养勤奋节俭、节制忍耐等人性美德开始。这样的人,才是真正具有精神才能的人。
 
2016年5月1日      
        聆听、表达、阅读、写作这四种能力,是体现一个人的基本素质和能力的试金石,需要在30岁之前通过长时间的训练来养成,否则,正确的魂就无法建立。
        聆听的能力从认真听课开始,从对讲、面谈开始;表达的能力从背诵、分享开始,从公益演讲开始;阅读的能力从团体学习开始,从定时阅读,定时分享心得开始;写作的能力从写日记、周记开始,从写信,写读后感开始。
        30岁之前如果还没有养成这四种能力,就是一个心思、情感、意志上的残废,而且良知也会变得麻木,三十而立,里面就很难真正立得起来。
 
2016年4月27日     
        食物可以影响一个人的性情。
        吃垃圾食物长大的人,他就会成为垃圾人,内心会充满怀疑恐惧、苦毒恼恨;吃纯净健康食物的人,长出温柔谦和、纯净甜美的性情。物质上是这样,精神上、灵性上也是这样。
        喜欢读关于谋略方面的书的人,容易长出深谋远虑,也容易长出骄傲野心;
        喜欢读阳春白雪、诗情画意的书的人,容易长出情怀,也容易长出矫情;
        喜欢读秘籍宝典黑幕揭秘之类的书的人,只会长出诡诈的心思;
        喜欢读生命成长范围里的书的人,才能长出良知和智慧。
 
2016年4月15日
        1、年轻人都想要平台。什么是平台?是一呼百应的权力么?是众人羡慕的职位么?是被鲜花掌声所装点的舞台么?都不是!平台就是你所服务的人群。当你能够运用自己的天赋才能为所服务的人群创造价值时,你的价值就体现出来,你的平台就自然出现了。
        2、人人都想扩大自己的影响力,影响力是什么?是知名度么?是名声地位么?不是!真正的影响力是你的人品和能力、爱与智慧积累到一定程度,在人群中脱颖而出的一种精神特质与独特气质,加上移情交流、理解他人,接纳众人的能力,再加上勇于在影响圈内传输卓越理念,把更多的人带到生命长大的路上的生命能力。这种影响力是深远的,不会因时过境迁而改变。

2016年4月11日
        好孩子模式往往是在禁锢的环境下长成的,正如坏孩子模式是在娇纵的环境中长成的一样,两种模式都不会产生创造力。好孩子容易固步自封,瞻前顾后,很难走出舒适区,常常活在障碍性思维模式中;坏孩子容易妄自尊大,胆大妄为,隐藏着破坏性因素。
        卓越模式既不是坏孩子模式,也不是好孩子模式,而是为达成目标寻找一切可能性,排除一切拦阻目标的障碍,选择衷心的奉献,自始至终都能达到创造性的振奋。
 
2016年4月1日
        可耻的人享受舒适的住宅,却鄙视建筑装潢工匠;穿着锦衣,却无视纺织工和裁缝的劳动;吃着帛食,却藐视农民、厨师和服务员;开着豪车,却蔑视产业工人;听着动听的音乐,却忽略音乐家的创作灵感;接受好的教育,却轻看教育工作者的付出。这些人的人格是残缺的,良知是麻木的。拥有独立思想和健全人格的人在享受一切美好事物的时候,都会有追根溯源,透过现象看本质的思想,会对美好事物背后的设计者和创造者发出由衷的感谢与赞美。

2016年3月20日
        智慧经济的核心是创造力与建造力的不断提升。
        创造力,体现在正确持续开发自己的天赋才能和卓越品质,找到自己的心声,并帮助他人找到心声,从而不断超越自己,激发创新能力。
        建造力,体现在融合心声的能力——网络空间与现实空间的融合,小资情调与大国情怀的融合,传统文化与现代观念的融合,东方神韵与西方艺术的融合,民族精神与普世价值的融合,现代科技与工匠精神的融合。
 
2016年3月6日
        又想要达到生命成熟,又想要万事亨通的人是愚昧而纠结的。这样的人像两栖动物一样八面玲珑,圆滑世故,虽然能够获得一些短暂的成功,但绝不可堪大用。无论走哪条路,都是半路凉亭,不冷不热,里面也只有半桶水晃荡。这种人既没有建造力,也没有创造力,摆在哪里都是难处。
        自古华山一条路。要达到生命成熟,就必须脱离世俗的捆绑 ,倚靠生命的能力胜过一切眼见范围的辖制,在健康的生态环境中接受正确的供应,才能长出慈爱、光明、圣洁、公义的性情,达到生命成熟。

2016年2月21日
        新年伊始,人们彼此见面都对新的一年有着美好的憧憬,然而,年复一年,日复一日,多少人的心愿变成空想。于是,人们对理想失去了信心,认为理想很丰满,现实很骨感,多数人还是选择向现实低头。
        其实,每一个人都有对美好未来的向往,只是信心和度量不够,人品和才能缺乏,才导致信心的缺失。活在健康生态圈里的人,随着生命经历的增多,就会长信心,长度量。活在消极生态环境里的人,只会越来越消极、颓废、堕落,对未来一片迷茫。
        正确选择自己的生态圈,选择新语境,最大的益处不是快速成功,而是让自己的信心和度量、眼光和胸怀不断扩大,人品和才华不断提升,从而让理想变为现实成为可能。

2016年2月6日
        稳定的爱情、坚固的婚姻和长远的合作都离不开三个原则:第一,同负一轭;第二,志趣相投;第三,彼此吸引。在这样的原则下,彼此就容易产生恒久忍耐,谦让宜人,就会凡事卑微、温柔、恒忍、担就、和平,在遇见难处时就能彼此相顾,彼此扶持,彼此建造。在这样的生态环境中,才能够结出甜美的果子,建立卓越的生活,创造出超乎想象的成果。

2016年元月17日
        与人合作,就像婚姻一样,不能草率,不能冲动,必须深思熟虑,从长计议。闪婚闪离的人是不负责任的人,这样的人做出的选择,常常是权宜之计的选择,逃避的选择,纠结的选择。没有成长动机的人,合作时就会自以为是,固执己见,一意孤行。与这样的人合作是痛苦的,结果一定是两败俱伤。
        所以,合作的原则必须是:双赢、互信、互爱,有共同信念,共同愿景,能够优势互补,彼此扶持,平等互利的。在意见出现分歧时,必须是低智商服从高智商,高智商服从高情商,高情商服从高灵商,技术权威服从道德权威,现实服从理想,逃避服从担当,权宜之计服从长远发展。这样的合作才能健康持久,才能达到基业长青。
 
2016年1月6日
          智慧的人注重人的构成,平庸的人只注重人的配置。
          只看重家境、收入和长相的人,是不能与你同甘共苦的,也不会给你带来真正的幸福。这样的爱情,就像在沙滩上建房子,危如累卵。
  在职场只看重文凭、背景和经验的人,或者只看重工资、福利和待遇的人,都是只注重配置的人,这样的雇佣关系不会产生忠诚度。
  看重天赋、人品和潜质的伯乐和注重由内而外的改变自己,注重实现梦想的舞台和创造价值的空间的千里马在一起,才能产生真正的忠诚度与奉献精神。
 
2015年12月20日
       找到自己的心头渴望是生命长大的开始。
       受过贫穷之苦的人必然对财富产生渴望;
       受过疾病之苦的人必然对健康产生渴望;
       受过掳役之苦的人必然对自由产生渴望;
       受过欺压之苦的人必然对尊重产生渴望;
       受过欺骗之苦的人必然对诚信产生渴望;
       受过不公待遇的人必然对公义产生渴望;
       受过战争之苦的人必然对和平产生渴望;
       受过野蛮之苦的人必然对文明产生渴望;
       受过专制之苦的人必然对民主产生渴望;
       受过分裂之苦的人必然对建造产生渴望。
       这个渴望就是你的心声,你的追求。朝着这个渴望用一生的时间寻求生命的意义,必定成长为一个富足、健康、自由、尊重、诚信、公义、和平、文明、民主、建造的卓越之人。
 
2015年12月
  配搭带来建造,单独带来拆毁。
  骄傲、野心、个人英雄主义是建造的天敌。
  不能配搭的人往往都是骄傲自大,自以为是,固执己见,刚愎自用的人。这种人总是看自己比别人强,总是喜欢指指点点、嘀嘀咕咕;常常耍手段、玩政治。他们走到哪儿,便把难处带到哪儿。
  愿意配搭的人总是看别人比自己强,有奴仆的灵、奴仆的爱与奴仆的顺从;甘心乐意奉献自己,帮助他人;虚心接受回应,敞开接受扶持,珍赏他人长处,并愿意补满他人的缺欠;总是是默默付出、殷勤劳苦,他们走在哪里,就把祝福带到哪里。

2015年11月
  卓越的领导必定是一个善于自我授权,在职责范围和影响圈范围内成为个性和能力的表率,是一个正直诚实、以人为本、有同理心、有远见卓识的人;是影响圈内信心的榜样和爱心的楷模。
 他能看见别人看不见的真相,相信别人无法相信的事实,能够爱别人爱不来的人群,能够把握大势,发挥优势,愿意不断更新自己,不断提升学习力和执行力;注重高效能、高素质、高信任度;注重打造优势互补、协作增效、富有创造力的团队。
 这样的人,即使没有选举,没有任命,也会标出为影响圈内的权威与核心人物。
 
2015年10月
  建造力的核心力量是爱与付出。
  爱与付出的素质,是在彼此饶恕、彼此担就、彼此信任、彼此珍赏中长成的。
  如果对冒犯自己的人和事总是耿耿于怀,饶恕、原谅就没有发生。在这种状态下,平庸模式依然在运行。即使学了一大堆的知识道理,卓越思想并没有站主导地位。因此,要启动卓越模式,必须忘记背后的故事,不管是得罪还是被得罪的故事都要清空,卓越模式才有机会启动,爱与付出、一的素质,建造的美德和能力才有可能长出来。
 
2015年9月
  
种子的生命力,体现在它的繁殖力,这是种子的基因决定的。栽什么树苗结什么果,撒什么种子开什么花,意思是说种子的基因决定种子的未来。
  一个人在青少年时代,接受了卓越生命的种子,自然而然就会长出卓越的才能,活出卓越的品质。反之,如果接受了平庸的种子,就会长出世俗的观念,流露出来的就是平庸的习惯。
  高尚情操、卓越思想、公益情怀这些美好的事物在世俗的眼光里总觉得不接地气,不切实际。而对于追求真理、有卓越生命种子的人来说,这些才是幸福生活的实际,因为这里面蕴含着幸福平安的基因。


  一个追求真理的人一定是追求光明,活在光中的人。
  活在光中的人爱憎分明,恨恶谎言和不公,恨恶阴暗和诡诈。
  活在光中的人有一颗清洁的心、谦卑的心、慈爱的心,有无亏的良心和无畏的信心。
  活在光中的人结出善、义和真实的生命之果,能够鉴别事情的真相,战胜今生的思虑,抵挡钱财的迷惑,脱离一切邪恶的事,成为黑夜里发光的星。
 
2015年8月
  利己主义就如鸡鸣、狗吠一样是人的本能,是不需要受训练的。通过打鸡血刺激人的贪欲,只会把人带向自我膨胀,如同病人被打激素一样会使人元气大伤。可怜的是,今天还有多少人依赖这种利己主义的课程维持所谓的正能量。这样的人只会被欲望和野心、傲慢与偏见所充满。
  真正健康的心智教育不是打鸡血,而是既喝鸡汤,也吃鸡肉,更需要加强生活操练,通过新陈代谢,润物细无声的方式消化吸收健康的精神营养,长出心灵肌肉,启动卓越模式。在卓越的生态环境中让良知更加敏锐,心思更加清明,情感更加饱满,意志更加刚强,直觉更加清晰,对永远的事产生渴望。


有人问活力同伴究竟是什么?
  活力同伴是一个家,一个无边界的家;
  活力同伴是一个生态系统,一个帮助人走向卓越的生态系统。在这个生态系统里,同伴们通过卓越思维的启蒙教育,卓越模式的启动教育,卓越生活的建立教育,让这个家的每一个人都能提升创造力与建造力;
  活力同伴是一段生命的关系。维系这段关系的连接纽带,是永远的爱、卓越的思想、共同的愿景和健康的生活方式。在这里,建立卓越生活的核心元素是牺牲、奉献、服从、坚持与建造。建造力,是活力同伴的核心能力;创造力,是活力同伴的基本能力。

 
2015年7月
  高水平的演讲不是夸夸其谈,不是口若悬河,而是人性美德的活出,美好素质的活现,甜美性情的流露。这些内在素质的养成都与台上功夫无关,而是与扎实持续的台下功夫有关。台上一分钟 ,台下十年功。台上的演讲内功,只能通过坚定持续的公益演讲来达到。只有在台下经历过多次拒绝和失败而不被打到的人,台上的口才与台下的生活是一的人,才能在台上成为可靠的光源,成为发光之体。

  利己主义者以找到别人的弱点,抓住别人的盲点,按住别人的痛点为乐。
  良知明锐的人以藏裹别人的弱点,遮盖别人盲点,抚慰别人的痛点为安。
  利己主义者总是专横跋扈地把别人带到他自己的人生轨道和思维模式上来,信奉顺我者昌,逆我者亡,让人受压,受捆绑。
  良知敏锐的人总是善于移情聆听,尊重他人的需求,把求助者带到既符合原则,又不越过其度量的选择上,让人得自由,得释放。 

 
2015年6月
  一个良知敏锐的人,必定是一个对自己诚信,对他人诚信的人。在操练卓越生活的各方面,他(她)都不会走过场,流于形式,不会自欺欺人,不会阳奉阴违,不会在人前人模人样,人后放纵自己,而是人前人后都是高度自律,听从良知的声音,遵守原则,严谨自律,平衡发展体商、智商、情商和灵商,使自己成为一个正确的人。在做出选择时,不凭自己的感觉冲动选择,被动选择,而是既顾到良知的平安,也顾到团体的平安,让自己的选择不给他人带来不安、困扰和痛苦,而是給他人带去祝福与幸福,带去启示和超越,带去安慰与鼓励。 
 
2015年5月
  创客时代,将会出现大量的众创空间。众创空间的核心竞争力不是豪华舒适的约会办公空间,而是能否聚合、连接创造力的人,并且在这里生长、裂变,孵化更多的创新型企业。
  创造力不只是点子多、路子广,而是坚守契约精神和工匠精神的人,通过抱团打天下而创造出诚信、共赢的生态系统,同时,让客户享受到极致产品和服务,并且通过产品和服务让客户体验到创客们的创意与智慧。
  创客时代,是内容为王的时代。
  
  创客时代,让很多人跃跃欲试,都想通过自主创业改变命运。可是又不知道自己能干什么,能为哪些人提供干货,能为哪些人创造价值。一个不知道自己的优势和劣势,不知道自己的潜力和盲点的人,不知道自己到底在追求什么的人,只是随波逐流,随风飘荡的人,不要说创业,即使就业都很难成功。创业者必须首先是一个优秀的就业者,如果就业失败,只是为了不受约束而创业,却没有自我突破意识,不愿意自我超越,这样的人,创业必定失败。 

  内容为王的时代,引发更多的人愿意成为有内容的人。真正的内容是什么?就是灵商高,情商高、智商高、体商高、可信度高,有智慧和判断力的人;也就是身心健康、人格健全、道德高尚、思想卓越,目标清晰、信念坚定,不辱使命,精通专业的人;是个性与能力的表率,有情趣,有创造力的人;是愿意与人合作共赢,愿意把事情做到极致的人;是愿意与人分享成果,共度患难,助人成长的人。

 
2015年4月
  
1、智者乃是喜乐洋溢者,单纯欢悦者,清明洁净者,慈心怜恤者,卑微温柔者,恒忍担就者,和平建造者,供应生命者,追求真理者,向往神圣者,天人合一者。
  2、 成长总是要付出代价的,要么付操练调整的代价,要么付生活磨难的代价。这些代价都是选择的结果,没有捷径可走。无论选择操练和调整还是选择任性与逃避,都要接受破碎。要成为智慧的人,就必须常经忧患,多受痛苦,要忍受为义受逼迫之苦。


  有的人以为创业是为了不受约束,不被老板管制。其实一个不愿意受职场约束的人是得不到雇主的信任,也是不可能创业成功的人。以下十种人,绝不可能成功。
  一、只想双休的人,
  二、想朝九晚五的人;
  三、想靠底薪生活的人;
  四、做事不主动的人;
  五、不与时俱进,没有学习意识的人,
  六、不注重效率的人;
  七、不知感恩的人;
  八、不担当不负责任的人;
  九、抱怨的人;
  十、怕失败的人。

2015年3月
  1、人类真正能衷心感到喜悦的事是工作,而不是玩乐。劳动时所感受到的精神愉悦,是因为自己的创造力得到充分发挥和不断提升。
  2、使工作变得愉快的原因不是出于勉强度日,而是出于甘心付出,乐意奉献。
  3、人的内心充满至深至纯的幸福,不是在满足自我,而是在满足他人的时候。
  4、奉献自己的人是最幸福的人,具有奉献精神的人,是因为眼目被拔高,度量被扩大,在更宽广的视角看事物,立足更高大,更深远的范围行事为人。这样的人是最崇高的人。

  1、一个知道为什么而战的队伍方能百战百胜,一个不辱使命,忠于信仰的人才不会背叛逃避,一个目标一致,思想一致,行动一致的团队才能创造奇迹。
  2、自律的人才能找到真正的自由。平衡的智慧、超强的执行力、敏锐的觉察力和辨别力、持续的影响力都离不开自律这项卓越品质。
  3、打造健康的社群文化,是构建和谐社会的助推器,需要一批愿意用真名、真身份、真图像的人来实现。不愿意用真名、真身份、真图像出现在社群的人,要么是没有安全感,要么就是任性。

 
2015年1月
  好工作的标准不是活少、钱多、离家近,不是舒适、安逸、福利高,不是体面、轻松、有特权, 而是充分发挥自己的天赋才能,为所服务的人群创造最大的价值,并与合作者创造共赢的局面,从而达到自我价值的实现与自我超越。

2014年12月
  以利相交,利失则人散;
  以权相交,权倾则人反;
  以势相交,势衰则人欺;
  以情相交,情变则人离;
  以灵相交,灵满则人聚;
  以心相交,方成其久远。
  你的心如何,你的人品必如何;
  你的日子如何,你的力量必如何。
 
  感恩,是一种素质的活现,一种性情的流露。感恩的人不仅要感恩父母、老师、贵人和恩人,还要感恩敌人,感恩苦难,因为敌人会使我们进步强大,苦难会使我坚强成熟。在顺境中,我们要感恩那些使我们亨通的人;在逆境中,我们更要感恩那些让我们成长的人。有人在苦难中崛起,有人在苦难中倒下。区别在于是选择在爱中接受成全,还是选择在恨中心生哀怨。选择后者,苦海无边;选择前者,幸福无限。

2014年11月
  青春是理想、进取、激情、活力的代名词,是朝气蓬勃、豪情满怀、奋发向上的生命状态。
  无梦的人没有青春,因为他们没有理想,精神枯竭;
  无趣的人没有青春,因为他们不思进取,才智枯竭;
  无情的人没有青春,因为他们丧失热情,情感枯竭;
  无力的人没有青春,因为他们未老先衰,活力枯竭。
  当无梦、无趣、无情、无力成为当代年轻人的常态时,有梦、进取、激情、活力的活力同伴应成为当代杰出青年的新常态。

  生命成熟的人必是能够征服怒气,制伏情欲的人。人类一切的死亡与黑暗都与这两种因素有关。怒气产生仇恨,仇恨产生杀戮,杀戮带来死亡。情欲产生邪念,邪念滋生腐败,腐败制造黑暗。
  转移时代的人必定是生命成熟的人。他们是脱离了怒气与情欲的人,是顺服自然权威,活出道德权威的发光之体。他们浑身散发出生命的馨香之气,显露出生命的权柄与能力,能够带领众人战胜死亡,重获新生,脱离黑暗,重见光明。
 
2014年10月
  一个好的时代,会让每一个有梦的人都有光明之感,并且梦想成真,会让美德与纯真不被嘲笑与辜负,会让命运不亏待那些劳苦担重担的人,会让麦田承诺耕耘与收成,汗水与果实成正比。
  一个好的时代,个人的幸福不以别人的痛苦为代价,个人的满足不以别人的忧愁为成本,个人的衣冠楚楚不以别人的衣衫褴褛为背景。 
 
  酒是断肠的毒药,色是刮骨的钢刀,财是迷惑人的工具,气是破坏人的毒素。
  远离酒色财气,远离江湖中的污秽,才能建立正确生活,拥有卓越人生。
  灵是盛装生命的容器,魂是涌流生命的管道,体是彰显生命的凭借。
  灵魂体三部分都正确了,人就正确了。

2014年7月
  最高的素质是一,最高的美德是建造,最高的生命状态是无己。一个生命成熟的人必定有一的素质,有建造的美德,能与不同文化背景的人建造在一起,不掉在自己的感觉和情绪里,而是时时处处顾到他人的需要和团体的权益。这样的人,其影响力必将是深远的,能超越种族和文化的樊篱,超越时间和空间的隔离。这样的人,必定是找到了永远的价值,体验到了永远的渴望的人。这种人的心,有金的质量,珍珠的质感,宝石的质地,明如水晶,清澈透明。

  义,意味着深明大义,重义轻利;意味着义无反顾,勇往直前。
  义是所有高贵品质的结晶,是所有人性美德的彰显。
  义工,是爱与付出的模范,是奉献与合作的典范,是内心富足的精神贵族,是良知敏锐的道德权威,是让义住在心中的义者。
  义路,是活出使命,追求卓越的路,是寻求真理,发展性情的路,是能达到智慧之巅峰,少有人走的窄路。
  义路上的得荣耀享尊贵,不是享受物质上的荣华与富贵,而是获得内心的富足与自由。 

2014年6月
  成大器者,必是大气之人。
  大气之人柔和谦卑,举止优雅得体,遇事从容洒脱;
  大气之人淡泊名利,不畏权势,凡事尽本份,享受过程;
  大气之人不怕失败,失意不失志,不灰心,不丧胆,从每一件事上学到功课;
  大气之人参透万事,包容万物,内心富足,如活水泉源涌流不断。    


2014年5月
  1、得而不傲,失而不丧,内心平静,则幸福常在;成而不骄,败而不馁,心灵自由,则快乐常存。
  2、逆境中愿意反思,调整方向,抬头往前,方能成为大器;顺境中愿意倒空,虚心学习,低头看路,必能成为源头。
  3、同样的处境,有人喜乐有人忧愁,有人忍耐有人哀哭,有人反省有人受害。生命的质量,与处境无关,与选择对待处境的心理反应有关。
  4、人生最困难的不是努力,也不是奋斗,而是做出正确的选择。

  1、年轻,意味着矫健、朝气与活力;意味着信心、胆识与魄力;意味着拼搏、跋涉与毅力。
  2、有梦,追梦,并朝着目标竭力追求的人永远年轻;活在当下,联于永恒的人永远年轻;不断更新,终身学习的人永远年轻。
  3、在有限的年华创造无限价值的人永远年轻;逃避青年人的私欲,追求公义、信、爱、和平的人永远年轻!
 
  1、生命的种子,在肥沃的土壤里长出一片片新绿,生生不息。
  2、灿烂的阳光,在浩瀚的天空下照耀出一道道光芒,普照大地。

 

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